U to su se vrijeme vikendom održavali prosvjedi pokreta #MeToo u New Yorku i Parizu. Amerikanci su dali podršku ženama da nastave iznositi svoje priče, a Francuzi su bili izašli na ulice prije svega kako bi izrazili gnjev zbog sudske presude kojom je oslobođen silovatelj djevojčice jer tužitelj nije mogao dokazati da jedanaestogodišnjakinja nije pristala na spolni odnos.
U kratko vrijeme, od objelodanjivanja slučaja holivudskog producenta Harveya Weinsteina početkom listopada 2017. godine, pokret #MeToo je zahvatio mnoge zemlje i zahvaljujući društvenim mrežama uključio milijune žena koje govore o zlostavljanjima u školi, na sveučilištu, ulici, radnom mjestu.
"Vrata su konačno otvorena", rekla je Dania Ramos za CBSC. Prije se većina ne bi usuđivala progovoriti, no stvari postaju drugačije kako podrška raste. Kanali koji su prije objavljivali tračeve sada služe za detaljne iskaze žrtava seksualnih napada, pisao je Boston Globe. Često su to glumice ili su počinitelji javne osobe, zbog čega su slučajevi više popraćeni.
Međutim, već u 2018. je pokret krenuo u agresivniju kampanju i nije se jasno definiralo što je točno "seksualno uznemiravanje", što je doslovno dovelo do panike među muškom populacijom i osobama koje su stavljale na kocku karijeru zbog nepromišljenih ili često nevinih postupaka koji su tumačeni kao "seksualno uznemiravanje".
Pokret #MeToo je u godinu dana već postao pun kontroverzi. Izvorno bi to trebao biti pokret koji se bori protiv spolnog uznemiravanja žena, ali je postao učinkovit alat za uklanjanje političkih suparnika ili rivala iz filmske i glazbene industrije. Pod lavinom optužbi za seksualno uznemiravanje su ostavku morala dati tri spomenuta zastupnika u američkom Kongresu, a brojnim poznatim osobama je uništena karijera.
Neki su to i zaslužili, ali je stvar otišla predaleko i kriteriji prema kojima pokret #MeToo uništava živote su postali izuzetno strogi. Čak je zviždanje za ženom ili običan flert postao oblik spolnog uznemiravanja.
Prošle godine smo posvetili dva članka o tome, ali je najnovije istraživanje koje je objavio Huffington Post, list koji inače podržava pokret od prvih dana, pokazalo da su se u Sjedinjenim Državama zbog opasnosti od bilo kakvih optužbi muškarci povukli u sebe i panično se boje ostati nasamo uglavnom s kolegicama s posla. Čak 60% muškaraca u Sjedinjenim Američkim Državama se osjećaju nelagodno kada su sami sa ženskim kolegicama, prenosi Huffington Post, citirajući rezultate nedavne studije. Ovaj šokantan pokazatelj autori studije pripisuju pokretu #MeToo, zbog kojeg su neki rukovoditelji izgubili svoja radna mjesta.
Zanimljivo je da Huffington Post i taktiku povlačenja opet optužuje muškarce i navodi "kako njihov strah samo pogoršava položaj žena".
Kako god bilo, činjenice su sljedeće. Prema istraživanju ženske organizacije za ljudska prava LeanIn, objavljene prošlog petka, 60% muških rukovoditelja kaže kako se osjećaju nelagodno kada podučavaju žene, radeći s njima nasamo ili ako pričaju o poslu.
Kako navodi list, ova doslovno šokantna brojka daleko nadmašuje rezultate od prošle godine, kada je nakon odlaska nekoliko utjecajnih osoba s njihovih položaja zbog optužbi za njihovo neprihvatljivo seksualno ponašanje 46% muškaraca navelo da ima slične probleme u odnosima sa ženama.
Studija je također pokazala da sve više muškaraca oklijeva ići na službeno putovanje ili na radnu večeru s kolegicom s nižeg položaja u tvrtki. Za autoricu članka "to nije dobra taktika, jer opet šteti ženama".
"Može se činiti da je izbjegavanje žena u uredu izvrsno rješenje za problem seksualnog uznemiravanja, ali muškarci su i dalje u većini slučajeva utjecajni na radnom mjestu. Dobra ili loša, ali ženama je za napredovanje potrebna njihova podrška", kaže autorica članka Emily Peck.
Kao što primjećuje predsjednica udruge LeanIn, Rachel Thomas, čak i prije pojave pokreta #MeToo su muškarci imali veću vjerojatnost da će biti zaštićeni.
"To što su zbog pokreta #MeToo muškarci počeli još manje pažnje davati ženskim kolegicama samo pogoršava problem žena. Ako muškarci žele doprinijeti rješavanju problema, onda distanciranje od žena nije najbolji način da to učine", zaključuje Rachel Thomas.
Prema autorici članka, rezultati studije ne daju odgovor na pitanje zašto se muškarci više vole držati podalje od žena. 36% ispitanika izjavilo je da izbjegava davanje uputa ili komuniciranje sa ženama zbog toga kako će drugi na to reagirati. Drugi vjeruju da bi se zbog njihovih akcija žene mogle osjećati neugodno.
Predsjednica udruge LeanIn, Rachel Thomas, tvrdi kako su izjave muškaraca da žene podnose lažne tužbe o seksualnom uznemiravanju "neutemeljene".
Prema njezinim riječima, brojna istraživanja su već potvrdila da je postotak lažnih optužbi među svim pritužbama na neodgovarajuće seksualno ponašanje izuzetno nizak.
Prema odvjetniku John Singeru, čiji su klijenti bili muškarci optuženi za neprikladno seksualno ponašanje, #MeToo je imao vrlo negativan utjecaj na odnos žena i muškaraca na radnom mjestu.
"Muškarci se naprosto boje biti sami sa ženskim kolegicama ili klijenticama, ili postaju sve oprezniji u svom vokabularu. Zbog toga se ženama sve više uskraćuje pristup sastancima i društvenim događajima", kaže Singer, tvrdeći da su mu tako rekli njegovi poznanici iz oba spola.
Studija ženske organizacije za ljudska prava LeanIn je pokazala da žene na visokim položajima nemaju problema u interakciji s muškarcima na nižim pozicijama, dok muškarci na visokim položajima imaju 12 puta veću vjerojatnost da će oklijevati prije održavanja sastanaka nasamo sa ženama u usporedbi s muškarcima na sličnim nižim položajima i tvrtki.
"Naposljetku, premještanje više žena na vodeće pozicije smanjit će količinu seksualnog uznemiravanja", zaključila je Rachel Thomas, ističući kako je za postizanje tog cilja ženama potrebno mentorstvo i sudjelovanje rukovoditelja, ali su oni većinom muškarci.
Prema pisanju lista, udruga LeanIn i Rachel Thomas ohrabruju muškarce da preuzmu više inicijative da budi mentori ženama, ali upozoravaju da bi se takvi odnosi mogli pokazati nepovoljni po žene. U nedavnoj studiji je trećina žena izjavila je da su ih njihovi mentori seksualno uznemiravali.
Prema autorici članka, takvo ponašanje u konačnici može imati suprotan učinak. Ako se žene na radnom mjestu tretiraju na drugačiji način, to može biti i temelj za tužbe zbog diskriminacije.
Rachel Thomas izlaz iz ove situacije vidi u jednakom tretmanu muškaraca i žena na radnom mjestu. Međutim, recept koji nudi za muškarce nije posebno zanimljiv i zašto bi je itko poslušao.
"Ako ne želite ići sami sa ženama na večeru, nemojte ići ni na večeru s muškarcima. Idite na doručak. Ako vam nije ugodno biti nasamo u uredu sa ženom, a vi ostavite otvorena vrata", jedino je što savjetuje voditeljica udruge LeanIn.
Podsjetimo, prema istraživanje od prošle godine je 46% muškaraca izjavio kako se osjeća vrlo nelagodno kada su sami u uredu sa ženskom kolegicom, a ove je godine ta brojka narasla na 60%. Problem seksualnog uznemiravanja definitivno treba iskorijeniti, ali se čini da je usvojena taktika koja doslovno "psihički kastrira" muškarce, koji bježe od žena i izbjegavaju svoje kolegice na poslu. Cijene li ih one takvima kakvi su postali i što općenito žene koje grade karijeru misle o svemu tome, Rachel Thomas ne kaže ništa.
Komentar: Pogledajte još: