ANZ je najavio da će osigurati šest tjedana plaćenog dopusta za afirmaciju spola za transrodne i spolno različite zaposlenike.
Plaćeni dopust za afirmaciju spola velike banke uveden je kako bi se pružila podrška radnicima dok prolaze kroz "bilo koji aspekt" afirmacije spola, bilo da je socijalni, medicinski ili pravni.
Osim šest tjedana plaćenog dopusta, on će također obuhvaćati dvanaest tjedana neplaćenog dopusta i bit će pridodat uobičajenim pravima na dopust koji se odobravaju radnicima.
ANZ je najnovija australska tvrtka i druga od četiri velike banke koja je dodijelila plaćeni dopust za afirmaciju spola za osoblje nakon što je Westpac uveo četiri tjedna plaćenog dopusta za trans i spolno različite zaposlenike još 2019. godine.
Vijest o ANZ-ovom dopustu za afirmaciju spola objavljena je u ponedjeljak u priopćenju za medije velike banke.
ANZ-ova voditeljica za raznolikost i inkluziju, Fiona MacDonald, rekla je: "Ovo je još jedan primjer stalne predanosti ANZ-a LGBTIQ+ zajednici i stvaranju inkluzivne kulture u kojoj naši ljudi osjećaju pripadnost i ugodno biti autentični."
"Šest tjedana plaćenog dopusta znači da osobe koje potvrđuju svoj spol ne moraju iscrpiti svoja godišnja ili bolovanja, a istovremeno ublažavaju neke od financijskih pritisaka."
"Ovo je posebno važno jer istraživanja pokazuju da je veća vjerojatnost da će trans i rodno različite osobe imati niže prihode i stope zaposlenosti", dodala je.
Banka je zatim razložila različite načine na koje pojedinac može "potvrđivati svoj spol" društvenim, pravnim ili medicinskim sredstvima.
Društvenu afirmaciju opisali su kao promjenu zamjenica, promjenu imena ili "usvajanje odijevanja i stila prezentacije koji su bolje usklađeni s njihovim rodnim identitetom i izrazom".
Medicinska afirmacija uključuje operaciju promjene spola, hormonsku terapiju, oporavak od zahvata ili liječničke sastanke radi razgovora o operaciji ili terapiji.
Konačno, pravna afirmacija uključuje zakonsku promjenu vašeg imena ili promjenu imena i spola na osobnoj iskaznici i osobnim dokumentima.
Taj potez pozdravile su grupe za trans prava. Drugi nisu bili toliko zadovoljni, vjerujući da to daje poseban tretman trans i rodno raznolikim radnicima u odnosu na druge
Stassja Frei, glasnogovornica Koalicije za biološku stvarnost, izjavila je za publikaciju da je odlazak ANZ-a za afirmaciju spola "nevjerojatno neodgovoran" i da "nije jednakost".
Coles je osigurao do 10 dana plaćenog dopusta za afirmaciju spola za trans i rodno raznoliko osoblje.
Lanac supermarketa najavio je taj potez prošli mjesec, dan nakon Međunarodnog dana borbe protiv homofobije, bifobije, interseksizma i transfobije.
"Znamo da imamo najmanje 900 članova tima koji se identificiraju kao transrodni ili različiti po spolu", rekao je u priopćenju Colesov glavni službenik za pravne poslove i sigurnost i predsjednik Upravnog odbora Pridea tvrtke David Brewster.
"Moramo imati odgovarajuću politiku i obrazovanje u ovom području kako bi postojale jasne smjernice oko uzimanja dopusta za ovu važnu tranziciju u njihovom životu."
Glasnogovornik Colesa potvrdio je za Daily Mail Australia da afirmacija spola "može biti bilo koji proces kojem se podvrgne član tima kako bi potvrdio/potvrdio svoj rodni identitet".
"To može biti u oblicima društvene afirmacije, medicinske afirmacije ili pravne afirmacije.
To može uključivati odlazak na liječničke ili specijalističke sastanke, pravne sastanke, pohađanje savjetodavnih usluga, pohađanje usluga koje podupiru njihovo mentalno zdravlje i dobrobit, poduzimanje hormonske terapije ili medicinskih kirurških procesa."
Plaćeni dopust bit će namijenjen radnicima s nepunim i punim radnim vremenom, dok povremeni članovi tima mogu pristupiti neplaćenom dopustu za afirmaciju spola.
Izvor: dailymail.co.uk
Komentari čitatelja
na naše novosti