Udvostručio je ismijavajući ono što je nazvao američkom "kulturom koja slavi kraljicu maturalne večeri umjesto pobjednika matematičke olimpijade" i upozoravajući da "normalnost nije dovoljna na hiperkonkurentnom globalnom tržištu za tehničke talente".
Ove primjedbe nisu bile samo bez sluha, već su odražavale lažnu, diskriminirajuću naraciju koja kruži godinama: da su američki diplomanti nedostojni i da su korporacije opravdane što ih zanemaruju u korist jeftinije strane radne snage. Ramaswamyjevi komentari odražavaju isti otrcani izgovor koji se koristio za narušavanje poštenog zapošljavanja, produbljivanje zlouporabe rupa u viznom sustavu i normalizaciju surove stvarnosti s kojom se sada suočavaju mladi Amerikanci, masovno ostajući bez posla u vlastitoj zemlji.
Zapošljavanje strane radne snage na temelju "kulture" ili bilo kojeg sličnog izgovora nije samo pogrešno: to je ilegalno.
Prema Zakonu o imigraciji i državljanstvu, vize za privremeno zapošljavanje stranih radnika u Sjedinjenim Državama trebale bi se izdavati samo kada nema dostupnih kvalificiranih američkih radnika. Dok neke vize u potpunosti zaobilaze zaštitu rada, većina na kraju prelazi u H-1B vizu i PERM program za certifikaciju rada, pri čemu PERM služi kao prvi korak prema odobravanju stalnog boravka stranim radnicima putem zelene karte. Rezultat je da su Amerikanci, do trenutka kada bi trebali biti uzeti u obzir, već isključeni iz procesa.
Izmišljeni mitovi za opravdavanje iskorištavanja
Oni koji profitiraju od iskorištavanja američkog imigracijskog sustava savladali su umijeće stvaranja lažnih narativa i uglađenih izvješća osmišljenih da obmanu javnost.
Istina je da su se ovi vizni programi sustavno koristili za smanjenje američkih plaća, što je zauzvrat poslužilo kao sredstvo za ubrzanje preseljenja u inozemstvo i nanošenje trajne štete američkoj radnoj snazi, uključujući američke diplomante koji nesvjesno ulaze na namješteno tržište rada.
Godinama su ovi mitovi uglavnom ostali neosporeni. Ali razbijanje laži i propagande čvrstim dokazima jedini je način da se vrati pravednost i osigura da Amerikanci imaju prioritet u vlastitoj zemlji.
Jedna od najupornijih obmana je tvrdnja da Sjedinjene Države uvoze samo "najbolje i najpametnije". Nedavni članak u Indian Expressu, "Iznad H-1B vize: Alternativni putevi za indijske studente da izgrade karijeru u SAD-u", savršeno ilustrira ovaj obrat, odmah prikazujući indijske studente kao regrute na razini Ivy League. Pa ipak, brojke pokazuju suprotno, uzrokujući da se ovaj narativ uruši pod nadzorom.
'Najbolji i najsjajniji': Mit o Ivy Leagueu nasuprot stvarnosti
Indian Express slika indijske studente koji jure za obrazovanjem svjetske klase na Harvardu, MIT-u, Yaleu i Stanfordu. Ali činjenice govore drugačiju priču. Prema Sustavu informacija za studente i posjetitelje na razmjeni (SEVIS), 2024. godine samo 0,79% studenata s F-1 vizom išlo je na Harvard, 0,42% na MIT, 0,45% na Yale i 0.53% za Stanford. Zajedno, te četiri škole upisale su samo 2,18% svih aktivnih F-1 studenata, a ta brojka uključuje sve međunarodne studente, ne samo Indijce.
Iako narativ sugerira da indijski studenti prvenstveno dolaze na elitna sveučilišta, velika većina uopće nije u Ivy Leagueu. Umjesto toga, grupiraju se na javnim sveučilištima i STEM programima u državnim školama. SEVIS zapisi pokazuju da je 2024. godine u SAD-u bilo 422.335 indijskih studenata, u odnosu na 331.602 u 2023., što je porast od više od 90.000 studenata u jednoj godini, što predstavlja povećanje od 27%. Napuhivanjem kuta "prestiža", mediji poput Indian Expressa odvraćaju pozornost od stvarne veličine i svrhe ovog kanala: masovnog lijevka radne snage koji se prodaje kao elitno obrazovanje, uvozeći ne "najbolje i najbistrije", već najjeftinije i najkontroliranije.
F-1 do H-1B: Stražnja vrata za zapošljavanje
Komentar: Backdoor, engl. ili stražnja vrata, odnosi se na pozicije dobivene neformalnim kanalima, zaobilazeći tradicionalni proces zapošljavanja.
© Global Indian TimesRadna viza 1B je jedna od petnaest
"H-1B viza jedna je od najtraženijih radnih viza u SAD-u. Američkim tvrtkama omogućuje pristup globalnim talentima, a međunarodnim stručnjacima pruža priliku za rad u Sjedinjenim Državama. Svake godine tisuće indijskih studenata putuju u SAD u potrazi za svjetskim obrazovanjem i globalnim karijernim prilikama."Čak i u promotivnom jeziku poput ovog, istina izmiče: pravi cilj mnogih indijskih studenata nije obrazovanje, već trajna karijera u Americi putem H-1B vize. Međutim, ta namjera nije u skladu sa sustavom studentskih viza.
F -1 viza je neimigrantska viza namijenjena isključivo privremenom studiju. Pretvaranje u kanal za zapošljavanje putem Opcionalne praktične obuke (OPT) i kasnijeg sponzorstva H-1B vize iskrivljuje svrhu zakona. Podnositelji zahtjeva moraju pokazati da nemaju namjeru imigrirati i da ne planiraju ostati izvan svog programa. Kada studenti uđu s unaprijed zamišljenim ciljem osiguranja zaposlenja u SAD-u, to je lažno predstavljanje i prema američkom zakonu to je vizna prijevara, što čini i podnositelja zahtjeva i svaku instituciju koja to omogućuje pravno odgovornima.
Pa ipak, indijski mediji, sveučilišta i lobisti otvoreno priznaju da se upravo to događa. F-1 viza postala je manje studentska viza, a više radna dozvola na stražnja vrata, odskočna daska za dugoročni boravak.
Bez obzira priznaju li to američki regulatori ili ne, brojke govore same za sebe. U 2024. godini, indijski državljani činili su oko 83,2% svih stranih studenata odobrenih za STEM OPT. Iste godine, međunarodni studenti predstavljali su 71% odobrenih korisnika H-1B viza, otprilike 283.570 viza.
Indijski državljani također su činili 71% svih odobrenih H-1B peticija u 2024. godini, s 283.397 viza izdanih Indiji od ukupno 399.395. Drugim riječima, gotovo 3 od svake 4 H-1B vize otišle su indijskim radnicima. Drugi najveći primatelj, Kina, imala je samo 46.780 odobrenja, što je ogroman jaz koji naglašava koliko je Indija nesrazmjerno zauzela program u usporedbi sa svim ostalim zemljama zajedno.
I-140, ili Imigrant Petition for Allied Worker, obrazac je koji američki poslodavci podnose kako bi sponzorirali strane državljane za stalni boravak na temelju zelenih karata zasnovanih na zaposlenju. Najnoviji podaci pokazuju koliko je nesrazmjerna postala uloga Indije u ovom procesu. Od 1.481.069 podnesenih I-140 peticija u svim zemljama, samo je Indija zabilježila 644.819, što je gotovo 44%. U kategoriji EB-2, najčešćem putu koji koriste radnici s H-1B vizom, razlika je još veća, s Indijom koja čini 414.653 od ukupno 752.283 podnesenih zahtjeva, što je preko 55%.
Indijski mediji, zagovornici politike, pa čak i programi nagrađivanja otvoreno slave američka sveučilišta čiji međunarodni alumni dobivaju zelene karte, signalizirajući pravu namjeru iza programa od obrazovanja do zapošljavanja.
Prema njihovom vlastitom shvatanju, sustav nije usmjeren na učenje, već na ostanak. A to, po definiciji, pravno predstavlja viznu prijevaru.
Kritičari mogu odbaciti takve izjave kao riječi izvučene iz konteksta, ali stvarne brojke se ne mogu izvrnuti. Od ogromne dominacije indijskih državljana u STEM OPT programu (83,2%), do njihovog osvajanja gotovo tri od četiri H-1B vize, do prevelikog udjela Indije u zahtjevima za zelenu kartu na temelju zaposlenja, dokazi otkrivaju namjerni lijevak s F-1 na H-1B do PERM vize.
Američki regulatori možda previde retoriku, ali konkretni podaci čine slučaj nepobitnim.
Zašto poslodavci preferiraju OPT u odnosu na Amerikance
OPT i STEM OPT nisu bezopasni "programi osposobljavanja". To su radne vize subvencionirane od strane američkih poreznih obveznika koje poslodavcima daju financijski poticaj da zaobiđu Amerikance. Tvrtke ne plaćaju poreze na plaće na OPT radnike i ne postoje prevladavajuća pravila o plaćama.
Drugim riječima, indijski studenti mogu se legalno zaposliti uz popust.
STEM OPT program produžuje ovaj prozor popusta do tri godine, što ga čini još privlačnijim tvrtkama koje traže dugoročnu uštedu. Osim plaća i poreza, OPT radnici su također vezani za svoj vizni status, dajući poslodavcima prednost i obeshrabrujući fluktuaciju ili zahtjeve za boljom plaćom.
Ove rupe u zakonu stvaraju strukturnu pristranost prema američkim diplomantima. Dok se Amerikanci natječu za poslove studentskim kreditima i rastućim troškovima života, poslodavci vide OPT i STEM OPT radnike kao jeftiniju, kontroliraniju radnu snagu. Ovdje se ne radi o nedostatku vještina; radi se o sustavu koji stranu radnu snagu umjetno čini jeftinijom od zapošljavanja američkih građana.
Američka sveučilišta: Stražnja vrata do američkih poslova
Svake godine stotine tisuća indijskih studenata pohađaju američke škole, ne zbog diplome, već zbog radne dozvole koju ona otključava. Sveučilišta pozdravljaju školarinu, korporacije pozdravljaju jeftinu radnu snagu - a kreatori politike i dalje okreću glavu.
Troškove snose američki diplomanti. Napuštaju školu opterećeni dugom, samo da bi ušli na tržište rada namješteno protiv njih. Desetljeća političkih neuspjeha stvorila su dvoslojni sustav koji subvencionira stranu radnu snagu, a kažnjava američke građane.
Ovo nije samo pitanje imigracije. To je ekonomsko pitanje, pitanje pravednosti i pitanje suvereniteta. Kanal od F-1 do OPT-a, pa do H-1B-a, pa do zelene karte nije rupa u zakonu, već namjerno konstruirana arhitektura, izgrađena da služi sveučilištima, korporacijama i stranim vladama, a istovremeno Amerikancima oduzima prilike u vlastitoj zemlji.
Brojke to dokazuju. Retorika to potvrđuje. A šteta je vidljiva u svakom otpuštanju, svakoj stagnaciji plaće i svakom američkom diplomantu kojem je rečeno da nekako nije "konkurentan" u naciji koju su njegove obitelji izgradile.
Sustav nije pokvaren; funkcionira točno onako kako je zamišljen - u velikoj mjeri protiv Amerikanaca. Dok se kanal ne demontira i zakoni koji štite američke radnike ne provedu bez iznimke, smanjivanje američke radne snage će se nastaviti.
Izbor sada pada na američki narod: prihvatiti propadanje ili se boriti za povratak tržišta rada koje im pripada.
Komentar: